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AUDITION D’AVENIR HOSPITALIER AU SÉNAT
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- Catégorie : Non catégorisé
- Publié le jeudi 16 février 2017 10:44
Le 8 février dernier, AVENIR HOSPITALIER a participé au cycle d’auditions organisé par la Commission des Affaires Sociales du Sénat.
Nous vous proposons de prendre connaissance du résumé des interventions des 5 intersyndicales sur le thème de la Qualité de Vie au Travail.
Comme vous pourrez le constater dans le résumé (accessible ici), nous avons insisté sur l’importance de l’expertise syndicale que nous revendiquons.
Conformément à la ligne de notre intersyndicale AVENIR HOSPITALIER conjointement avec la CPH, nous voulons la mettre au service des collègues au plus près du terrain, local, territorial, régional et national.
Nous avons été sensibles à la qualité de l’écoute des presque 40 sénateurs durant la séance qui a duré 2H30. (Un document de synthèse avait été dressé préalablement par AH et sera suivi d’autres contributions qui sont attendues par les sénateurs)
Bientôt, nous mettrons en ligne le Rapport d’éditions par la Commission des Affaires Sociales de l’Assemblée Nationale à laquelle nous avons également participé.
Bonne lecture !
Dr Max-André DOPPIA Président d'AVENIR HOSPITALIER
GSM : 0683376264
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Pour soutenir nos actions, c’est ici
Rapport Igas sur les risques psychosociaux des personnels médicaux hospitaliers : de réelles avancées
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- Catégorie : Communiqués de Presse
- Publié le lundi 16 janvier 2017 08:06
Communiqué de presse APH du 16 janvier 2017
Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux, réunis au sein d’Action Praticiens Hôpital (APH), ont pris connaissance du rapport de l’Igas relatif aux risques psychosociaux des personnels médicaux hospitaliers et des recommandations qui l’accompagnent.
Ce rapport a été rédigé avec un vrai souci d’objectivité et expose clairement les carences observées depuis longtemps dans la gestion des situations de souffrance au travail. Prenez le temps de lire l'intégralité du rapport: http://www.igas.gouv.fr/IMG/pdf/2016-083R_Tome_I-2.pdf
http://www.igas.gouv.fr/IMG/pdf/2016-083R_Tome_II_-2.pdf
Les recommandations qui en découlent sont opérationnelles et vont dans le sens des propositions que nos syndicats ont avancé. Parmi elles :
- La création d’une mission nationale relatif aux risques psychosociaux, dont le champ de compétences s’élargira progressivement à tous les personnels hospitaliers.
- La désignation d’un médiateur national. Action Praticiens Hôpital salue la nomination d’Edouard Couty dont les qualités humaines et professionnelles désignaient naturellement à une telle responsabilité.
- La création d’un réseau de médiateurs régionaux afin de traiter les situations des personnels en souffrance.
- L’élargissement des compétences des Commissions régionales paritaires (CRP) afin d’impulser une vraie politique régionale de dialogue social et de prévention des risques psychosociaux.
- La redéfinition de la place du management et du rôle des managers hospitaliers.
- La création d’une sous-commission de la CME dédiée à la qualité de vie au travail, en lien avec une évolution des CHSCT afin qu’ils prennent en compte les personnels médicaux hospitaliers.
- Et surtout, la désignation au sein de chaque Conférence territoriale de dialogue social des Groupements hospitaliers de territoire d’un représentant syndical des praticiens hospitaliers siégeant en CRP et désigné par elle. Action Praticiens Hôpital se félicite de cette avancée majeure qui ouvre la porte à l’expression des syndicats de praticiens hospitaliers au sein même des établissements de santé.
Il appartiendra à tous les acteurs hospitaliers de veiller à ce que la mise en œuvre de ces propositions soit à la hauteur des attentes des professionnels et des espoirs d’amélioration qu’elles suscitent. Un changement de vision s’impose à tous. Action Praticiens Hôpital sera particulièrement attentif à ce que ces propositions soient traduites concrètement et rapidement.
Pour ACTION PRATICIENS HOPITAL
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., Présidente APH, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., Président CPH, Vice-Président APH, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., Président AH, Vice-Président APH, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., Secrétaire général APH
Le Conseil d’Administration d'AVENIR HOSPITALIER vous présente ses meilleurs voeux pour 2017
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- Catégorie : Non catégorisé
- Publié le jeudi 12 janvier 2017 04:03
Pour une année syndicale riche et en vous souhaitant le succès et la sérénité dans vos vies professionnelle et personnelle.
AVENIR HOSPITALIER salue la publication des deux tomes du Rapport de l’IGAS « risques psycho-sociaux », accessibles sur le site de l’IGAS.
Nous avions été auditionnés et vous recommandons la lecture attentive de ce rapport.
Vous comprendrez comment vous devriez vous impliquer personnellement...
http://www.igas.gouv.fr/IMG/pdf/2016-083R_Tome_I-2.pdf
http://www.igas.gouv.fr/IMG/pdf/2016-083R_Tome_II_-2.pdf
2017 :
Pour nous, ce sera l'année « Tolérance ZERO pour la violence à l’hôpital, d’où qu’elle provienne ! » : aucun fait de harcèlement ne doit plus y être toléré.
AVENIR HOSPITALIER et la CONFEDERATION des PRATICIENS des HÔPITAUX assumeront conjointement la réponse syndicale appropriée aux déclarations réalisées sur l’Observatoire de la Souffrance au Travail des Praticiens Hospitaliers, service syndical original initié en 2009 par le SNPHAR-Elargi.
Le 1er juillet, les Groupements Hospitaliers de Territoires (GHT) seront en place. Vous y serez impliqués.
Nous dresserons le bilan après le dernier cycle de négociations faisant suite à la signature du Protocole d’Accord de Méthode avec Marisol Touraine, ministre des Affaires Sociales et de la Santé, en novembre 2016.
Le rôle des Commissions Régionales Paritaires devra être renforcé. Vous devrez y soutenir l’action de vos représentants. Ils auront besoin de vous comme vous aurez besoin d’eux !
Echéances électorales obligent, l’hôpital public et la santé auront enfin fait irruption dans le débat politique : il était temps ! Comme vous, nous scruterons les programmes des candidats...
Plus encore, votre adhésion à un syndicat permettra les indispensables actions collectives mais aussi la défense individuelle des praticiens.
Pour adhérer http://www.avenir-hospitalier.fr/index.php/adherer, rappelez-vous que votre cotisation sera déductible de vos impôts à 66 % !
Bonne Année à tous et toutes !
Le Conseil d’Administration d'AVENIR HOSPITALIER
Création du SNJAR
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- Catégorie : Communiqués de Presse
- Publié le jeudi 5 janvier 2017 18:47
Avenir Hospitalier salue la jeunesse syndicale qui monte !
Aussi, en ce début d’année 2017, Avenir Hospitalier, elle-même jeune organisation intersyndicale née en 2011 qui se souvient qu’elle a dû lutter pour sa reconnaissance, se félicite de la création du tout nouveau Syndical National des Jeunes Anesthésistes Réanimateurs (SNJAR). Nous espérons de cette création une saine stimulation, en synergie avec les syndicats existants et, parmi ceux-ci, le SNPHAR-E, membre fondateur d’Avenir Hospitalier.
Dans notre pays, ce dernier-né doit venir enrichir un paysage syndical dont les institutions devraient mieux reconnaître l’importance et les messages que nous portons tous en tant qu’acteurs sociaux responsables.
Avenir Hospitalier souhaite au Syndicat National des Jeunes Anesthésistes Réanimateurs de devenir un acteur incontournable pour porter efficacement son regard, ses préoccupations et ses analyses sur des réformes qui touchent à notre système de santé, à sa démographie et à son organisation. Le SNJAR peut compter sur notre engagement à partager nos réflexions avec lui.
A cet effet, Avenir Hospitalier invite dès à présent les responsables du Syndicat National des Jeunes Anesthésistes Réanimateurs à le rencontrer pour un premier échange de vues qui devrait permettre de dégager des objectifs communs dans un esprit de solidarité et en dehors de tout corporatisme.
Dr Max André Doppia, Président d'Avenir Hospitalier
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Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité
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Campagne nationale
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Retrouvez toute l'information dans le communiqué de presse (cliquez ici)
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« Et que dire des situations que nous rencontrons dans nos unions régionales : des collègues épuisés, qui ne parviennent plus à prendre leurs congés, qui renoncent à leurs formations obligatoires en raison d’un emploi du temps professionnel qui ne leur laisse aucune marge de manoeuvre quand on ne leur demande pas d’assurer eux-mêmes leur remplacement.»… « Comment admettre que nous soyons témoins, voire parfois même victimes, de ce que nous sommes statutairement en charge de poursuivre ou de sanctionner ? »