Médias

Colloque Avenir Hospitalier 2017

« Changements et avenir du travail à l’hôpital public » 

Le 15 MARS 2017, de 9h30 à 16h30  à l'Amphithéâtre Dausset, Hôpital Cochin,
27 rue du Faubourg Saint jacques, 75014 PARIS
RER Port-Royal, Bus 91, métro Saint Jacques 

Votre hôpital a changé, change et va encore changer : regroupements hospitaliers, télé-médecine, intensification du travail, horaires extensifs, synchronisation des temps, féminisation, concurrence, rentabilité, informatisation  etc.
Notre travail a changé et va encore changer : certains de nous s'y retrouvent, d'autres moins ou pas du tout, l'actualité le prouve chaque semaine. Comment nous y retrouver, comment s'y repérer, quelle place les jeunes veulent-ils y prendre.

Deux sessions : présentations orales, tables rondes et échanges avec le public.

Un grand témoin : Xavier Emmanuelli, ancien Ministre,accompagnera nos échanges

Télécharger le PROGRAMME 

 
 

Colloque Avenir Hospitalier 2015: Les présentations en ligne.

La journée de Colooque de Avenir Hospitalier s'est tenue avec succès  ce mercredi 27 mai 2015. les échanges nombreux ont permis de de faire progresser notre comprehension des différentes mutations qui toucghent notre profession ces derniers mois et mois à venir. Vous pouvez retrouver ci dessous les diaporamas aimablement mis à disposition par les orateurs.

 

 

DPC: la Loi change les fondamentaux du DPC, qu'est ce qui va changer pour nous?

Mme Michele LENOIR SALFATY (DGOS), Dr Max Andre DOPPIA (CFAR)

voir le diaporama

 

Attractivité des carrières médicales hospitalières : quelles propositions pour la mission LeMenn? Qu'est ce que nous en attendons?

Dr Nicole SMOLSKI (AH), Dr Jacques TREVIDIC (CPH)

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Circulaire urgentistes : quoi de neuf pour eux, et pour les autres? 

Charlotte Chollet Agnès Ricard-Hibon (AH / Samu Urgences de France) , Michel Dru et Raphael Briot (AH/SNPHAR-E)

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Loi de santé : qu'est ce qui va changer notre travail : les GHT

Pascale LePors (AH / SYNGOF)

voir le diaporama (attention 4Mo)

 

 

Colloque Avenir Hospitalier: Quels métiers à l'hôpital de demain? Quelle place pour les médecins?

Colloque Avenir Hospitalier 2014

QUELS METIERS DEMAIN A L’HOPITAL PUBLIC ?

QUELLE PLACE POUR LES MEDECINS ?

 

9 OCTOBRE  2014 10h à 17h

AMPHITHEATRE Jean Dausset, HOPITAL COCHIN

 

Programme à télécharger ici

 

Inscriptions closes, désolé!

 

 

Pénibilité et FHF....Les 35 heures à l'Hôpital! De qui se moque t'on?

 

Une analyse de la situation du burn out de de la pénibilité du travail de praticien hospitalier, par la performante FHF, qui vaut le détour en termes de manipulation rhétorique... une ficelle un peu trop grosse cette fois.

Avec l'aimable autorisation de BFMTV.

 

Si la video ne s'affiche pas correctement sur votre écran, cliquez ici

 

Les deserts médicaux hospitaliers. Nicole Smolski parle au Salon de la Santé et de l'Autonomie 2013.

Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité

 

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Campagne nationale
" Dis Doc', t'as ton doc' ? "  pour faire évoluer le modèle culturel des médecins !

 

Retrouvez toute l'information dans le communiqué de presse (cliquez ici)

www.cfar.org/didoc/ 

 

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Les annonces de recrutement

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Les dernières actus

La souffrance au travail

La souffrance au travail, un phénomène social qui n'épargne pas la Justice

 
Dans son article paru dans la revue de l'Union Syndicale des Magistrats (USM), Pascale Loue-Willaume, chargée de mission, aborde la souffrance au travail dans un contexte général. Puis elle se focailise sur la justice, « Pour nous magistrats, on peut même parler de double paradoxe. Comment concilier notre serment, l’engagement professionnel que nous devons avoir d’impartialité, de loyauté avec des objectifs chiffrés qui ne tiennent généralement aucun compte des moyens et au détriment souvent de la qualité de la motivation de nos décisions »… 

« Et que dire des situations que nous rencontrons dans nos unions régionales : des collègues épuisés, qui ne parviennent plus à prendre leurs congés, qui renoncent à leurs formations obligatoires en raison d’un emploi du temps professionnel qui ne leur laisse aucune marge de manoeuvre quand on ne leur demande pas d’assurer eux-mêmes leur remplacement.»« Comment admettre que nous soyons témoins, voire parfois même victimes, de ce que nous sommes statutairement en charge de poursuivre ou de sanctionner ? »
 
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