Adhérer

Pour nous soutenir, deux moyens s'offrent à vous:

 

Soit adhérer directement à Avenir Hospitalier en téléchargeant le bulletin d'adhésion  et l'envoyer avec votre reglement à notre trésorier.

La cotisation 2017 est de 190 euros. Vous pouvez la regler par chèque lors de l'envoi de votre bulletin d'adhésion.

 

 

Soit adhérer à l'une des associations syndicales qui nous composent

 

Adhérer au SNPHARE

Syndicat National des Praticiens Hospitaliers Anesthesistes Réanimateurs Elargi

 

Adhérer au SYNGOF

Syndicat National des Gynecologues Obstétriciens de France

Adhérer au SMH

 

Adhérer au SNGC

 

Adhérer à SAMU et Urgences de France

 

Adhérer au Syndicat des Jeunes Biologistes

 

Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité

 

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Campagne nationale
" Dis Doc', t'as ton doc' ? "  pour faire évoluer le modèle culturel des médecins !

 

Retrouvez toute l'information dans le communiqué de presse (cliquez ici)

www.cfar.org/didoc/ 

 

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Les annonces de recrutement

      retrouver ces annonces sur le site reseauprosante.fr

 

Les dernières actus

Colloque Avenir Hospitalier 2017

« Changements et avenir du travail à l’hôpital public » 

15 MARS 2017

 

Votre hôpital a changé, change et va encore changer : regroupements hospitaliers, télé-médecine, intensification du travail, horaires extensifs, synchronisation des temps, féminisation, concurrence, rentabilité, informatisation  etc.


Notre travail a changé et va encore changer : certains de nous s'y retrouvent, d'autres moins ou pas du tout, l'actualité le prouve chaque semaine. Comment nous y retrouver, comment s'y repérer, quelle place les jeunes veulent-ils y prendre.


Deux sessions : présentations orales, tables rondes et échanges avec le public.

 

Un grand témoin : Xavier Emmanuelli, ancien Ministre,accompagnera nos échanges

 

Le PROGRAMME 

 

 

 

La souffrance au travail

La souffrance au travail, un phénomène social qui n'épargne pas la Justice

 
Dans son article paru dans la revue de l'Union Syndicale des Magistrats (USM), Pascale Loue-Willaume, chargée de mission, aborde la souffrance au travail dans un contexte général. Puis elle se focailise sur la justice, « Pour nous magistrats, on peut même parler de double paradoxe. Comment concilier notre serment, l’engagement professionnel que nous devons avoir d’impartialité, de loyauté avec des objectifs chiffrés qui ne tiennent généralement aucun compte des moyens et au détriment souvent de la qualité de la motivation de nos décisions »… 

« Et que dire des situations que nous rencontrons dans nos unions régionales : des collègues épuisés, qui ne parviennent plus à prendre leurs congés, qui renoncent à leurs formations obligatoires en raison d’un emploi du temps professionnel qui ne leur laisse aucune marge de manoeuvre quand on ne leur demande pas d’assurer eux-mêmes leur remplacement.»« Comment admettre que nous soyons témoins, voire parfois même victimes, de ce que nous sommes statutairement en charge de poursuivre ou de sanctionner ? »
 
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