Rapports

Le Rapport qui doit (absolument) Piquer!

Nous avons lu pour vous l’excellent rapport officiel, nommé le "Rapport Qui Pique",  fruit d’un gros travail mené par le SNPHARE sur les conditions d’exercice des PH en France.

 

Ce rapport  a été remis hier à la Ministre, et attendons en conséquences des actions solides, et la mise en route des préconisations à venir de la mission Le Menn. 

 

 Nous vous encourageons vivement à le lire, et à le diffuser partout, car c’est par ce document que la voix des PH se fera aussi entendre.

 

Par ailleurs, le SNPHARE fait appel aux dons pour faciliter sa diffusion partout c'est ici.

 

 

 

Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité

 

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Campagne nationale
" Dis Doc', t'as ton doc' ? "  pour faire évoluer le modèle culturel des médecins !

 

Retrouvez toute l'information dans le communiqué de presse (cliquez ici)

www.cfar.org/didoc/ 

 

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Les annonces de recrutement

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Les dernières actus

La souffrance au travail

La souffrance au travail, un phénomène social qui n'épargne pas la Justice

 
Dans son article paru dans la revue de l'Union Syndicale des Magistrats (USM), Pascale Loue-Willaume, chargée de mission, aborde la souffrance au travail dans un contexte général. Puis elle se focailise sur la justice, « Pour nous magistrats, on peut même parler de double paradoxe. Comment concilier notre serment, l’engagement professionnel que nous devons avoir d’impartialité, de loyauté avec des objectifs chiffrés qui ne tiennent généralement aucun compte des moyens et au détriment souvent de la qualité de la motivation de nos décisions »… 

« Et que dire des situations que nous rencontrons dans nos unions régionales : des collègues épuisés, qui ne parviennent plus à prendre leurs congés, qui renoncent à leurs formations obligatoires en raison d’un emploi du temps professionnel qui ne leur laisse aucune marge de manoeuvre quand on ne leur demande pas d’assurer eux-mêmes leur remplacement.»« Comment admettre que nous soyons témoins, voire parfois même victimes, de ce que nous sommes statutairement en charge de poursuivre ou de sanctionner ? »
 
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