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AgendaColloque Avenir Hospitalier 2014 QUELS METIERS DEMAIN A L’HOPITAL PUBLIC ? QUELLE PLACE POUR LES MEDECINS ?
9 OCTOBRE 2014 AMPHITHEATRE HOPITAL COCHIN 10h à 17h Programme à télécharger ici
DPC : ANALYSE DU RAPPORT IGAS ET CONSEQUENCES A TIRER SUR LE DPC DES MEDECINS HOSPITALIERS
Ce rapport pointe les dysfonctionnements de l’OGDPC et au-delà, de tout le DPC pour les professions de santé en exercice libéral, comme de son absence de pertinence pour les médecins salariés hospitaliers. Les dysfonctionnements sont relevés avec des termes francs : « épais nuage de problèmes, vices de conception, mauvais réglages, conduite de projet défectueuse, blocages, carapace de scepticisme », auxquels nous adhérons. Deux points critiques dans ce rapport :
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Du difficile apprentissage de la démocratie...
Avenir Hospitalier et la Confédération des Hôpitaux expriment leur attachement à un tel progrès qu'elles revendiquent, puisqu'il n’est pas question de l’élimination de l’expression de qui que ce soit, mais bien au contraire d’une réflexion à mener pour des règles de représentativité syndicale respectant les fondements démocratiques de notre société. Le temps des sur-représentations des mandarins est terminé. L’hôpital a besoin d’un fonctionnement démocratique et de règles de dialogue social aux échelons national, régional et local. Il nous semble hallucinant que des organisations syndicales responsables puissent s’opposer à un tel principe. Par ailleurs, les discussions en cours avec le ministère sont hautement stratégiques pour l’avenir des carrières médicales hospitalières, et nos deux organisations sont très attachées à leur poursuite. Et bien au contraire, il ne s'agit pas pour nous de freiner mais d'accélérer la mise en place des réformes qui n'ont que trop trainé au vu des enjeux pour l’avenir de l’hôpital. Nous serons donc présents à ces réunions, prêts à travailler.
Temps de travail: Les bons comptes font les bons...
Mais vu qu’aucun outil dans les établissements n’existe pour compter ce temps, Avenir Hospitalier a décidé de mettre à la disposition de chacun ce tableur Excel (accompagné de sa notice), qui, avec les informations que vous rentrerez chaque jour, vous permettra de surveiller votre décompte en heures et en demi journées, et de vérifier que vous ne dépassez pas les obligations de service sur chaque quadrimestre. Pour les médecins dont le temps de travail est compté en demi-journées, il peut être nécessaire de compter aussi son temps en heures, afin de vérifier que le seuil des 48 heures hebdomadaires n’est pas dépassé, ou s’il est dépassé pouvoir exiger soit une refonte de l’organisation mise en place qui impose de dépasser ce seuil, soit si on l’accepte une contractualisation en temps de travail additionnel. Il s’agit là d’un outil de mesure individuel, qui vous permettra de faire valoir vos droits à ne pas dépasser les obligations, donc à protéger votre santé présente ou à venir.
lire le communiqué complet sur ce sujet
Déontologie, secret médical, défendons ensemble les lanceurs d'alerte
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Comptez dès aujourd'hui votre temps de travail grâce à cet outil à télécharger (cliquez ici)
Les conséquences sur votre quotidien de l'arreté du nov 2013
AVANT qu'il soit interdit :-) par les Directeurs, achetez et lisez "Le Serment d'Hypocrite" (site editeur)
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